房地产销售培训师
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- ¥薪酬面议
- 学历要求
- 不限
- 年龄要求
- 22岁以上
- 性别要求
- 不限
- 工作经验
- 3年
- 工作性质
- 全职
- 语言要求
- 无
- 有效期限
- 180天
- 更新时间
- 2020-04-18
岗位要求:
1、有3年以上房地产销售行业培训工作经验,
2、熟悉企业培训流程与管理,具有企业内训和外训的策划实施经验;
3、具备良好的课程开发与授课能力;
4、具有较强的组织、协调、沟通能力;
5、良好的文字和语言表达能力,具有较强敬业精神。
职位职责:
1、进行公司培训需求调查分析,建立公司培训课程体系,并对培训课程进行开发和改进;
2、建立并改善销售培训活动以及相关工作流程,以满足迅速发展的销售团队的培训需求;
3、了解销售团队培训需求并及时制定针对性培训方案;
4、销售课程的开发与讲授,提升销售团队的管理技能和素质。
5、完成领导交办的其他工作任务。
岗位待遇:
1.试用期(试用期1-2个月)上班时间为9:30-19:00,每周一至周五安排调休,月休4天
2.转正后上班时间为9:30-18:00,月休8天;
3.无责任底薪2500+课程补贴200—5000,工作满一年加薪一次;
4.医保社保、住房公积金、全勤奖、年终奖、带薪年假、业绩旅游等。
1、有3年以上房地产销售行业培训工作经验,
2、熟悉企业培训流程与管理,具有企业内训和外训的策划实施经验;
3、具备良好的课程开发与授课能力;
4、具有较强的组织、协调、沟通能力;
5、良好的文字和语言表达能力,具有较强敬业精神。
职位职责:
1、进行公司培训需求调查分析,建立公司培训课程体系,并对培训课程进行开发和改进;
2、建立并改善销售培训活动以及相关工作流程,以满足迅速发展的销售团队的培训需求;
3、了解销售团队培训需求并及时制定针对性培训方案;
4、销售课程的开发与讲授,提升销售团队的管理技能和素质。
5、完成领导交办的其他工作任务。
岗位待遇:
1.试用期(试用期1-2个月)上班时间为9:30-19:00,每周一至周五安排调休,月休4天
2.转正后上班时间为9:30-18:00,月休8天;
3.无责任底薪2500+课程补贴200—5000,工作满一年加薪一次;
4.医保社保、住房公积金、全勤奖、年终奖、带薪年假、业绩旅游等。
职位福利:
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费培训
- 免费旅游
- 福利多