岗位要求：
1、有3年以上房地产销售行业培训工作经验，
2、熟悉企业培训流程与管理，具有企业内训和外训的策划实施经验；
3、具备良好的课程开发与授课能力；
4、具有较强的组织、协调、沟通能力；
5、良好的文字和语言表达能力，具有较强敬业精神。
职位职责：
1、进行公司培训需求调查分析，建立公司培训课程体系，并对培训课程进行开发和改进；
2、建立并改善销售培训活动以及相关工作流程，以满足迅速发展的销售团队的培训需求；
3、了解销售团队培训需求并及时制定针对性培训方案；
4、销售课程的开发与讲授，提升销售团队的管理技能和素质。
5、完成领导交办的其他工作任务。
岗位待遇：
1.试用期（试用期1-2个月）上班时间为9:30-19:00，每周一至周五安排调休，月休4天
2.转正后上班时间为9:30-18:00，月休8天；
3.无责任底薪2500+课程补贴200—5000，工作满一年加薪一次;
4.医保社保、住房公积金、全勤奖、年终奖、带薪年假、业绩旅游等。