1. 每日更新招聘网站，发布并维护职位信息，收集简历；
2.对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，进行面试邀约；
3. 准备面试问题，熟悉应聘者简历，对候选人进行初步面试，进行甄选；
4. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的正常开展及考核结果符合岗位要求；
5.与面试合格者进行OFFER沟通、确认，并发送邮件
6.组织公司培训相关事宜跟进。
要求：
1.大专学历以上
2.男
3.年龄20-27岁之间，有一年以上的招聘经验