工作核心职责：
负责所管辖销售团队市场销售业绩的管理，对销售团队进行有效激励，传递公司企业文化以提高团队稳定性、凝聚力。
工作主要内容：
1、负责销售人员的招聘及入职培训；
2、所辖销售人员的业绩预估、目标业绩管理；
3、销售人员业绩完成情况的实时跟进；
4、销售人员现场工作表现的管理；
5、销售过程有效管控；
6、团队激励、打造团队凝聚力和战斗力。
任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验，从事过网络招聘行业者优先考虑；
2、乐观自信，积极主动，思维敏捷，干练；
3、良好的沟通表达能力，富感染力和亲和力；
4、善于学习，悟性强，具有较强的理解能力、说服能力和团队驾驭能力；
5、责任感与突破能力强，有较好的承压能力，注重过程和目标管理。
公司福利：
1、朝九晚六，大小周；法定节假日，五险。
2、每月分别组织公司聚餐，部门活动等，每年组织国内外旅游。
3、满一年享全带薪年假（约半个月），月度业绩达标者可获得年终奖，年度业绩达标者可获得万元现金奖励。
4、升职路线：销售总监—地区合伙人（子公司合伙人），参与公司股份分红。
Copyright©2006-2024 gzzp.com 广州招聘网 版权所有 粤ICP备06115289号
地址：广州市花都区龙珠路与天贵路交汇处龙珠商务大厦15层 EMAIL：1216978388@qq.com
